Něco málo o mně a mé profesní kvalifikaci

    Finanční sektor mě zajímá od chvíle, kdy jsem se osamostatnila. Aktivně sleduji aktuální dění ve světě financí a ráda bych svými články přispěla ke zlepšení finanční a investiční gramotnosti v České republice.

Vzdělání:

  • Obchodní akademie
  • Vyšší odborná škola sociálně právní

Kurzy a školení:

Finanční kurzy:

Další odborné kurzy:

  • Kurz Leadership Grid (zaměření na práci v týmu, organizaci práce a motivaci)
  • Státní zkouška z obchodní korespondence
Kde mě můžete najít?

Komentáře

Okomentovat

Populární příspěvky z tohoto blogu

Kampaň „Práce není tabu“ se nedočkala chvály, ale kritiky

  Určitě jste slyšeli o kampani „Práce není tabu“ od #Mumdoo. Ta narazila na velkou vlnu kritiky z důvodu, že asociuje pracující matku s visícím dítětem na ruce. Za pozdní návrat matek do práce prý může absurdně dlouhá doba mateřské, potažmo rodičovské dovolené. Některé české ženy by uvítali zkrácení mateřské výměnu za dostatek zařízení pro malé děti a širší nabídku práce na částečný úvazek. Jsou matky s dětmi stále diskriminovány? Ženy po rodičovské jsou často u pohovorů diskriminovány. Chtějí se vrátit do práce, ale zaměstnavatelé se na ně koukají skrze prsty a řeší, jestli mají pro děti zařízené hlídání v případě nemoci a podobně. Ačkoliv matka splňuje veškeré kvalifikační předpoklady a má potřebné vzdělání a zkušenosti, zaměstnavatelé často upřednostní mladší bezdětnou ženě, která si chce budovat kariéru a neplánuje rodinu nebo starší ženě už s odrostlými dětmi. Jít do práce dříve než ve 3 letech dítěte? Nemožné Nastoupit do práce dříve než ve 3 letech dítěte je pro současné ma...
Další informace